机构为CRC在科教楼提供了专门的办公桌，还有会议室作为CRC工作场所。接受资深CRC以老带新的入职模式，通过CRC操作技能及GCP考试后正式进入项目授权工作。为在本中心负责项目的CRC进行每月一次的学习交流培训，并对新入职的CRC进行为期两周的入职培训，帮助其快速熟悉机构流程、提升CRC操作技能。机构为增加CRC归属感，对院内、SMO公司的CRC进行统一管理，每季度对CRC进行一次综合考评，评选 “年度十佳优秀CRC”。在项目过程中，机构QA人员定期对在研项目进行QA，同时还会对项目发现的问题进行追踪。CRC日常工作中遇到困难，机构老师都积极沟通协调。