每个研究科室都有涉立CRC的工作办公室，尽力保证每位在浙肿的CRC能有一个安静舒适的办公环境，并且还按照优选等级给每个公司的CRC做了工作证，办理了员工食堂饭卡将等，给予了CRC归属感；接受公司以老带新，培养新人员；能够提供CRC培训，不管是专业方面还是流程方面，针对CRC团队管理有一套完善的体制；

CRC遇到问题能够积极给予协助解决，对于医院流程问题也能尽力去做协调疏通，保证临床试验的顺利进行；