不仅每个研究科室都有独立CRC的工作办公室，更设立CRC及CRA公共办公区域并配备办公座椅和办公电脑等工作设备供CRC工作使用，尽力保证在北肿的CRC的办公环境，机构、伦理、药房等各自建立CRC/CRA微信沟通群，北肿机构统一为上岗CRC定做胸牌、工装、办理员工食堂饭卡将等，给予了CRC归属感。接受以老带新的CRC培养模式；定期为CRC提供专业培训，培训内容及GCP以及院内工作流程等各个方面；

1.协调各个临床科室、检验科、财务等部门，及时解觉CRC工作中存在的问题；

2.通过微信群、QQ群等方

式，方便CRC交流和查阅

资料；

3.生活方面为CRC提供胸卡、门禁卡和餐卡，方便CRC在中心的工作生活，增进CRC的归属感和责任感；