协调各个科室，为CRC提供固定工作场所，以及打印机、传真机等工作设备；接受以老带新的CRC培养模式；定期为CRC提供专业培训，培训内容及GCP以及院内工作流程等各个方面；

1.协调各个临床科室、检验科、财务等部门，及时解觉CRC工作中存在的问题；

2.通过微信群、QQ群等方式，方便CRC交流和查阅资料；

3.生活方面为CRC提供胸卡、门禁卡和餐卡，方便CRC在中心的工作生活，增进CRC的归属感和责任感；